Tréningjeinket alapos igényfelmérés előzi meg. A megrendelői és résztvevői igények feltérképezése után egyénileg alakítjuk ki programjainkat. Módszerünk a tapasztalati tanulás elvére épül. A résztvevők a tréneri input mellett új, életszerű helyzeteket átélve, a csoport támogató légkörében fejlesztik meglévő tudásukat, képességeiket, s gyakorolják az elsajátítandó készségeket. A saját élmények feldolgozása, valamint a 360 fokos visszajelzés nem egyszer átütő fejlődést eredményez. Minden résztvevő esetében a meglévő készségek pozitív tudatosítása alkotja a kiindulópontot, s az azokat magasabb szintre hozó tudatos továbblépés a cél. Fontos számunkra az oldott hangulat, s hogy a résztvevők valódi, hosszú távon motiváló, élvezetes élményekkel távozzanak.
Tréning kínálatunkból – a teljesség igénye nélkül:
- Átütő prezentációk
- Hatásos prezentáció a gyakorlatban
- A tárgyalás művészete
- Hogyan érvényesítsük érdekeinket nehéz tárgyalási szituációban?
- Barátságban a stresszel
- Projektekben professzionálisan
- Feladatorientált időgazdálkodás
- Előrevivő konfliktusok
- A meggyőzés mestersége
- Urald a változást!
- Személyes hatékonyság növelés
- Hozzáadott értékteremtés az értekezleteken
- A motiváló értékelő beszélgetés
- Vezetői megbeszélések mesterfokon
- A hat legnehezebb vezetői helyzet
- Nemzetközi csapatban – eredményesebben
- Kultúrák között – egy nyelven
- A sikeres telefon- és videokonferencia titkai
- Az értékesítés művészete
- Kulturális tudatosság a nemzetközi kommunikációban
- Hatékonyabb működés a magyar üzleti kultúrában
Az egyéni igények megismerése után szívesen dolgozunk ki cégre szabott tréningprogramot.
Részletek hamarosan.
